Se dio a conocer por parte de afiliados al Sindicato de Empleados Públicos del SENA, Sindesena, la convocatoria de un paro a nivel nacional programado para el día miércoles 27 de agosto del presente año.
“Nuestra organización ha trabajado de manera sistemática en la caracterización, y diagnóstico de diversas problemáticas que aquejan a la entidad, así́ como en la gestión de soluciones de fondo, tanto al interior como en instancias competentes, con el propósito de resolverlas y fortalecer la institución. El tema fue analizado con profundidad en nuestra Asamblea Nacional de delegados realizada en junio de 2025, donde se definió́ el derrotero a seguir”, señalaron.
No hay solución a peticiones
Según los lideres sindicales, luego de exponer las peticiones a la Dirección General, no ha recibido respuesta al documento enviado dos meses antes, “en lo fundamental no se evidencian soluciones de fondo; persiste la dilación, la inacción, y la aparente falta de voluntad política para establecer una ruta que permita la recuperación de la entidad”.
Agregaron que, “Tal como lo hemos reiterado en diferentes escenarios y ante diversos actores, son innumerables las situaciones que atraviesa la institución, muchas de ellas con riesgo para el cumplimiento de su misión, y su sostenibilidad futura”.
Los temas analizados y en discordia:
–Ausencia de soluciones estructurales a problemáticas previamente planteadas y sustentadas ante la Dirección General.
-Negativa a modificar la guía de movimientos de personal, y trato inhumano en casos críticos de reubicaciones.
-Dilación injustificada que impide la conclusión del concurso de directivos, lo que genera caos en el SENA por la llegada, en algunos casos, de personal no idóneo a subdirecciones y direcciones regionales, además de una permanente rotación sin criterio técnico.
-Pueden estar enfrentando un grave detrimento patrimonial, pues se pagaron alrededor de $1.500 millones, y aun no se concretan los nombramientos.
-Información recibida señala que será́ necesario contratar universidades para capacitar a los jurados encargados de aplicar las entrevistas, y así́ poder concluir el proceso.
Desconocimiento de las garantías de SINDESENA para el ejercicio sindical, incumplimiento de los acuerdos de 2015, 2018, 2021 y 2024, y, de manera particular, la decisión de obstaculizar el accionar de las instancias de representación, especialmente la Comisión Nacional de Personal.
Reacciones
“Tal y como lo hemos expresado de manera reiterada, existen innumerables situaciones relacionadas con movimientos de personal para reubicación en el SENA, que durante el último periodo han aumentado de manera exponencial”, señalaron en un comunicado.
Se presentan casos de condiciones de salud críticas, especialmente de alto nivel de severidad. Desde SINDESENA hemos rechazado la actualización de la Guía GTH-G-037 V02 – “Tramite de movimientos de personal del SENA por reubicación, traslado o permuta”, realizada por la Dirección General, la cual dificulta aún más la posibilidad de acceder a una permuta, traslado o reubicación.
Se destaca una restricción relacionada con el tiempo mínimo de vinculación laboral, exigiendo al menos tres 3 años de antigüedad, sin considerar las observaciones presentadas por SINDESENA, donde se solicitaba reducir dicho requisito a un 1 año, incluyendo el periodo de prueba.
Recomendaciones
Desde el sindicato rechazaron las recomendaciones formuladas, y que no hayan sido tenidas en cuenta, a pesar de haber sido debidamente sustentadas y orientadas al bienestar del talento humano de la entidad.
“Llevamos desde el año 2023 esperando el proceso del concurso público y, a la fecha, no ha habido una finalización de dicho concurso para nombrar en propiedad a los directores y subdirectores en los centros de formación de todo el país. Por el contrario, ese proceso se ha dilatado, inició en agosto de 2023 con la ejecución del concurso por parte de la ESAP; posteriormente se dio la liquidación del contrato con dicha Institución; luego aparecieron denuncias por mala evaluación de antecedentes, hojas de vida y calificaciones de entrevistas con puntajes de cero, con el fin de beneficiar a otras personas de manera dudosa”, comentario
“El nombramiento a dedo de directores y subdirectores es una grave preocupación institucional debido a la permanente volatilidad de los procesos en los centros de formación y subdirecciones de centro. Como SINDESENA hemos denunciado que, esta rotación antitécnica de encargo sigue afectando la entidad. Las bases de trabajadores expresan que, “El Cambio Sí Llegó En Este Gobierno, Pero No Al Sena”.
Garantías sindicales
Otro punto es la exigencia de las garantías sindicales, que no se han cumplido en el acuerdo, garantías frente a los demás sindicatos, y el seguimiento de los acuerdos, de manera que continúen beneficiando los derechos de la clase trabajadora.
Jornada de protesta
-Participación de la subdirectivas y comités sindicales en la jornada nacional de protesta del día 27 de agosto.
-Realizarán el alistamiento de la jornada de protesta e identificar qué actividades se van a desarrollar en los diferentes centros de formación, especialmente en las direcciones regionales.
-Asambleas pedagógicas y reuniones con grupos focales afectados.
-Convocarán junto con los compañeros del COES y el CJT, a los aprendices para que acompañen la jornada de protesta.
